Bijna iedereen kent de SWOT analyse en heeft er via zijn werk wel eens aan meegewerkt. Het is een oefening die we maken om de kansen en bedreigingen maar ook de sterktes en de zwaktes van onze organisatie scherp te stellen, om met die kennis degelijke plannen te smeden. Het is heel lang geleden dat Wit.h nog eens deze oefening gemaakt had dus aan de slag. Maar omdat deze analyse soms een demotiverend effect heeft voegen we er positieve elementen aan toe zoals ‘Aspiraties’ (waar medewerkers goesting in hebben) en ‘Resultaten’ (wat wordt van ons verwacht).

Iedereen kwam goed voorbereid voor de dag en de analyse werd degelijk gemaakt. Natuurlijk zijn wij zo gewoon om samen te werken in deze kleinschalige organisatie en kennen elkaar zo goed dat er geen grote verrassingen naar boven komen.

Echter in het bedenken van de oplossingen voor de toekomstige organisatie inhoud en structuur kwamen wel verrassende ideeen naar voor.  Daar moeten we nu de komende weken op focussen en verder uitwerken. We plannen eind augustus een werkdag met de RvBestuur en de AV om de plannen  te fine tunen richting een boeiende uitdagende inclusieve artistieke toekomst. Wordt vervolgd.

Verrassingen!?

Deze website maakt gebruik van cookies. Door op ‘accepteren’ te klikken, ga je akkoord met ons privacybeleid.